Czy urlop macierzyński to luka w CV
Urlop macierzyński i wychowawczy są stosunkiem pracy opisanym w Kodeksie pracy, a nie dziurą w życiorysie. Jeśli byłaś zatrudniona w tym czasie, możesz je wpisać przy ostatnim pracodawcy, na przykład: „urlop macierzyński i wychowawczy, 2023 do 2025”. Gdy umowa już wygasła i przerwa trwała dalej, wpisz osobną pozycję bez nazwy firmy.
Jedno zdanie wystarcza. Dłuższe opisy na górze dokumentu sprawiają, że CV zaczyna się od przerwy, a nie od kwalifikacji.
Układ CV po przerwie
Zostaw układ chronologiczny odwrotny, bo takiego oczekują rekruterzy i systemy ATS. Na górze umieść profil zawodowy z trzech, czterech zdań. Poniżej doświadczenie, a przerwę wstaw jako pierwszą lub drugą pozycję, zależnie od dat. Układ „funkcjonalny”, w którym ukrywa się daty, wzbudza więcej pytań niż jedna uczciwa linijka.
Profil zawodowy, który nie przeprasza
Profil zacznij od stanowiska i lat doświadczenia, potem dwa elementy najważniejsze dla oferty, na końcu to, co potrafisz udokumentować. Nie pisz „wracam po przerwie” w pierwszym zdaniu. Informacja o powrocie jest w osi czasu, a profil ma sprzedawać kwalifikacje.
Przykład: „Specjalistka ds. obsługi klienta z 6-letnim doświadczeniem w kanale telefonicznym i mailowym, prowadziłam zespół trzech osób i wdrażałam nowych pracowników. Szukam stanowiska koordynatorki, gdzie wykorzystam doświadczenie w jakości obsługi.” Liczby wstawiaj tylko prawdziwe.
Co zrobić ze starymi opisami stanowisk
Po dwóch, trzech latach przerwy zmieniają się narzędzia i słownictwo. Sprawdź w aktualnym ogłoszeniu, jak nazywa się to, co robiłaś. Jeśli oferta pisze „CRM”, a Ty wpisałaś „program do obsługi klientów”, przepisz to tak, jak w ogłoszeniu. To zmiana nazwy, nie dopisywanie nieprawdziwych kompetencji. Podobnie robisz przy umiejętnościach do CV.
Co wpisać z okresu przerwy
Wpisz to, co ma związek z ofertą: kurs, szkolenie, certyfikat, wolontariat, zlecenia, własny projekt. Nie wpisuj prowadzenia domu jako stanowiska, jeśli nie widać związku z wymaganiami. Wystarczy rzeczowa pozycja przerwy.
Jeśli w czasie przerwy chcesz najpierw złapać rytm pracy, rozważ dorywczą pracę na kilka godzin w tygodniu, bo daje świeżą pozycję w dokumencie i referencje.
Dopasuj CV do każdego ogłoszenia
Po przerwie najbardziej opłaca się wysyłać mniej aplikacji, ale lepiej dopasowanych. Wypisz wymagania z ogłoszenia, sprawdź, które są w CV tymi samymi słowami, i przepisz profil. Ręcznie to około pół godziny na ofertę, opisaliśmy to krok po kroku w poradniku jak dopasować CV do oferty pracy. To samo robi Kandyduj: porównuje ogłoszenie z Twoim CV, pokazuje wynik zgodności i przepisuje profil na bazie Twoich danych.
List motywacyjny po przerwie
Jedno zdanie o powrocie jest lepsze niż akapit. Napisz, że wracasz do pracy w zawodzie, i od razu przejdź do tego, czym możesz pomóc w tej firmie. Wzory znajdziesz w poradniku o liście motywacyjnym.
Przygotuj się na pytanie na rozmowie
Pytanie o przerwę padnie spokojnie i rzeczowo. Przygotuj odpowiedź na 20 sekund: co robiłaś, że wracasz i co chcesz robić. Zakończ pytaniem o zadania na stanowisku. Dłuższy zestaw pytań jest w poradniku o rozmowie kwalifikacyjnej.