CV pod ATS, sprawdź zgodność z ogłoszeniem
CV pod ATS to dokument, w którym system rekrutacyjny odnajdzie wymagania i słowa z ogłoszenia, a jego treść da się odczytać bez błędów. Kandyduj sprawdza zgodność Twojego CV z konkretną ofertą i pokazuje w tabeli, których wymagań brakuje.
Wynik zgodności
Dokument, który człowiek lubi, a system pomija
ATS, czyli system obsługi rekrutacji, przyjmuje aplikacje, zapisuje je w bazie i pomaga rekruterowi je przeglądać. Wiele z nich pozwala filtrować i wyszukiwać kandydatów po słowach, nazwach stanowisk i umiejętnościach. Jeżeli Twoje CV opisuje to samo innymi słowami niż oferta, rekruter może Cię po prostu nie znaleźć.
Do tego dochodzi forma. Skomplikowane układy z kolumnami, tabelami i ikonami potrafią zepsuć kolejność tekstu przy odczycie, a dane kontaktowe wstawione w nagłówek strony bywają całkowicie pomijane. Nie każdy system ma takie ograniczenia, ale nie wiesz z góry, który spotkasz.
Ogólne zasady działania takich systemów opisujemy w poradniku system ATS, co to jest.
Sprawdzenie zgodności z ogłoszeniem
W Kandyduj sprawdzasz CV względem jednej oferty. Aplikacja wyciąga z ogłoszenia wymagania i słowa kluczowe, normalizuje polskie końcówki i szuka ich w tekście CV. Wynik to procent zgodności oraz tabela: wymaganie, czy jest w CV, co dopisać.
Zasada jest taka, że dopisujesz tylko to, co jest prawdą. Jeśli oferta wymaga Excela, a Ty go używasz, ale w CV napisałeś "arkusze", tabela pokaże to jako lukę słownikową i zaproponuje sformułowanie. Jeśli nie znasz narzędzia, nie ma sensu go wpisywać.
Czytelna struktura dokumentu
Eksport z Kandyduj ma prosty, jednokolumnowy układ ze standardowymi nagłówkami sekcji: profil, doświadczenie, wykształcenie, umiejętności. Taki układ czyta się dobrze zarówno oczami, jak i przy odczycie automatycznym.
- wynik zgodności i lista brakujących wymagań
- słowa z ogłoszenia, które warto wpleść w opis doświadczenia
- prosta, jednokolumnowa struktura dokumentu
- eksport do PDF i DOCX bez znaku wodnego
Jak przygotować CV pod ATS
Aplikacja prowadzi przez to samo, co opisaliśmy w jak to działa. Poniżej wskazówki dla tego konkretnego celu.
- 1 Używaj nazw stanowisk i narzędzi tak, jak są w ogłoszeniu, o ile są prawdziwe.
- 2 Wymieniaj umiejętności w osobnej sekcji i powtórz najważniejsze w opisie doświadczenia.
- 3 Unikaj tabel, ramek i grafik zawierających tekst.
- 4 Zapisz dokument w standardowym PDF lub DOCX z możliwością zaznaczania tekstu.
- 5 Nie wysyłaj tego samego CV na różne stanowiska bez sprawdzenia wyniku.
Gdy ogłoszenie jest w innym języku, zobacz też stronę CV po angielsku. Przy samym przygotowaniu treści pomoże kreator CV na stronie głównej.
Komu przyda się sprawdzenie zgodności
Osobom aplikującym do większych firm i korporacji, które zwykle korzystają z systemów rekrutacyjnych. Kandydatom na stanowiska z jasną listą wymagań technicznych, gdzie rekruterzy szukają konkretnych narzędzi. Osobom, które wysłały wiele aplikacji bez odpowiedzi i chcą sprawdzić, czy problem leży w dopasowaniu.
Nie obiecujemy zaproszenia na rozmowę. Dajemy rzetelną informację o tym, co pokrywa Twoje CV, a czego nie. Dla spokoju możesz też przeczytać poradnik o tym, jak napisać CV.
Plany i ceny
Sprawdzenie zgodności wchodzi w skład każdego planu. Rozpiska jest w cenniku.
Kandydat
199 zł z VAT miesięcznie albo 99 zł z VAT miesięcznie przy płatności rocznej, 30 sprawdzeń i dopasowań w miesiącu.
Kandydat Pro
359 zł z VAT miesięcznie albo 179 zł z VAT miesięcznie przy płatności rocznej, 120 dopasowań, do 5 wersji CV pod różne branże.
Zespół
1 290 zł netto + 23% VAT miesięcznie albo 645 zł netto miesięcznie przy płatności rocznej, 600 dopasowań wspólnie.
Organizacja
od 3 990 zł netto + 23% VAT miesięcznie.
Czy każde CV musi być pod ATS?
Nie każdy pracodawca korzysta z takiego systemu, ale sposób pisania, który ułatwia odczyt i wyszukiwanie, nie szkodzi także przy ręcznej selekcji.
Czy wynik zgodności to to samo co ocena systemu pracodawcy?
Nie. To nasze porównanie wymagań z ogłoszenia z tekstem CV. Nie znamy ustawień konkretnego systemu, więc wynik traktuj jako wskazówkę.
Czy mogę dopisać słowa kluczowe dla samego wyniku?
Nie warto. Wpisuj tylko to, co umiesz. Rekruter zapyta o to na rozmowie, a system i tak nie zastąpi człowieka.
Jaki format pliku jest bezpieczny?
Standardowy PDF z zaznaczalnym tekstem albo DOCX. Unikaj skanów i zdjęć dokumentu.
Czy zdjęcie w CV przeszkadza?
Samo zdjęcie nie przeszkadza w odczycie, ale w wielu ogłoszeniach nie jest wymagane. Zdecyduj w zależności od oferty.
Ile razy mogę sprawdzić to samo CV?
Każde sprawdzenie względem ogłoszenia liczy się jako jedno dopasowanie w miesięcznym limicie planu.
Sprawdź, czy Twoje CV pokrywa wymagania oferty
Wklej ogłoszenie i CV, a wynik zobaczysz bez zakładania konta.