Za co się płaci w kreatorach CV
Na rynku są w praktyce trzy typy narzędzi. Pierwszy to szablony: wybierasz wygląd, wpisujesz dane do pól, pobierasz plik. Drugi to edytory z podpowiedziami, które proponują gotowe sformułowania opisów obowiązków. Trzeci to narzędzia dopasowujące, które biorą Twoje CV i treść konkretnego ogłoszenia, porównują je i pokazują, czego w dokumencie brakuje.
Ceny i warunki poszczególnych serwisów zmieniają się często, więc przed zakupem sprawdź na ich stronach, czy dostęp to jednorazowa opłata, czy abonament, i czy pobranie pliku nie jest zablokowane do momentu płatności. Ta różnica potrafi zaskoczyć, gdy dokument jest już gotowy.
Co zrobisz sam i nie musisz za to płacić
Układ dokumentu. Jedna kolumna, zwykła czcionka, wyraźne nagłówki sekcji, doświadczenie od najnowszego. To wystarczy rekruterowi i systemom ATS, które często mylą się przy ozdobnych układach z kolumnami i grafikami. Więcej o tym w poradniku o systemie ATS i na stronie CV pod ATS.
Podstawowe sformułowania też napiszesz sam, jeśli znasz swoją pracę. Pomaga poradnik jak napisać CV i lista umiejętności do CV. Za to rzadko opłaca się płacić.
Za co płacenie ma sens
Za czas przy dużej liczbie ofert. Ręczne dopasowanie jednego CV do jednego ogłoszenia to zwykle od 20 do 40 minut: wypisujesz wymagania, sprawdzasz, które są w dokumencie tymi samymi słowami, przepisujesz profil, poprawiasz kolejność punktów. Przy jednej aplikacji to akceptowalne. Przy dziesięciu to cały weekend.
Drugi powód to kontrola. Ogłoszenie napisane innymi słowami niż Twoje CV potrafi przegrać z mniej doświadczonym kandydatem, który użył słownictwa z oferty. Narzędzie pokazujące tabelę wymagań i braków zastępuje czytanie ogłoszenia z markerem.
Policz, kiedy abonament się zwraca
Weź swoją stawkę za godzinę i pomnóż przez czas, który zajmuje Ci jedno dopasowanie. Jeśli wysyłasz miesięcznie 10 aplikacji po 30 minut, to pięć godzin pracy tylko na przepisywanie dokumentu. W planie Kandydat płacisz 199 zł z VAT miesięcznie albo 99 zł z VAT miesięcznie przy planie rocznym, za 30 dopasowań. Przy rocznym planie wychodzi to ułamek ceny jednej godziny wielu specjalistów na ofertę, więc rachunek zamyka się szybko, o ile faktycznie aplikujesz.
Jeśli wysyłasz dwie aplikacje w miesiącu i masz czas, abonament nie jest Ci potrzebny. Nie ma sensu płacić za limit, którego nie wykorzystasz.
Na co uważać przed zakupem
Sprawdź, czy narzędzie nie dopisuje nieprawdziwych umiejętności. Dokument, w którym wpisano certyfikat, którego nie masz, wychodzi na jaw na rozmowie i kończy proces. Dobre narzędzie przepisuje na bazie Twoich danych, a braki pokazuje jako braki.
Sprawdź też, co dzieje się z plikiem. Twoje CV zawiera dane osobowe, więc dowiedz się, czy dokument jest zapisywany, kto ma do niego dostęp i jak go usunąć. W Kandyduj plik jest czytany w pamięci i nie zapisujemy go na dysku, szczegóły są na stronie o bezpieczeństwie danych.
Wreszcie, zobacz wynik przed płatnością. Jeśli wynik zgodności i tabelę wymagań widzisz bez konta, możesz ocenić, czy narzędzie coś wnosi, zanim wydasz złotówkę.
Kiedy braki w CV lepiej uzupełnić kursem
Czasem wynik pokazuje, że brakuje czegoś realnego, na przykład certyfikatu albo szkolenia, o które pyta wiele ofert. Wtedy żaden kreator nie pomoże, bo nie powinien dopisywać czegoś, czego nie masz. Rozsądniej sprawdzić ofertę kursów online z certyfikatem i dopisać do dokumentu to, co faktycznie ukończysz.
Jak to wygląda w Kandyduj
Wklejasz ogłoszenie i swoje CV w formacie PDF, DOCX albo tekstu. Dostajesz wynik zgodności w procentach, tabelę wymagań z oznaczeniem braków, przepisany profil zawodowy i pierwszy akapit listu motywacyjnego. Opisaliśmy to szczegółowo na stronie dopasowanie CV do oferty pracy, a rachunek dla różnych sytuacji znajdziesz w cenniku.