Dopasowanie CV do oferty pracy w kilka minut
Dopasowanie CV do oferty pracy polega na porównaniu wymagań z ogłoszenia z treścią dokumentu i przepisaniu go tak, żeby rekruter znalazł to, czego szuka. W Kandyduj wklejasz ogłoszenie i swoje CV, a po chwili widzisz wynik zgodności w procentach, tabelę braków i gotowy profil zawodowy.
Wynik zgodności
Jedno CV na wszystkie oferty rzadko działa
Rekruter, który dostaje kilkadziesiąt zgłoszeń na jedno stanowisko, nie czyta każdego CV od początku do końca. Patrzy, czy w dokumencie widać wymagania z ogłoszenia: narzędzia, uprawnienia, lata doświadczenia, zakres obowiązków. Jeśli musi ich szukać, przechodzi do następnej aplikacji.
Ręczne dopasowanie każdego CV zajmuje zwykle od pół godziny do godziny, bo trzeba przeczytać ofertę, wypisać wymagania, porównać je z dokumentem i przepisać profil. Przy dziesięciu aplikacjach w tygodniu większość osób odpuszcza i wysyła ten sam plik. To zwykle tutaj przepada szansa na rozmowę, nawet gdy kandydat spełnia wymagania.
Drugi kłopot to słownictwo. Ogłoszenie pisze o „obsłudze klienta w kanale telefonicznym”, a Ty w CV masz „pracę na infolinii”. Człowiek się domyśli, system rekrutacyjny filtrujący po słowach nie zawsze.
Jak Kandyduj dopasowuje CV do konkretnego ogłoszenia
Wklejasz treść oferty (do 8 000 znaków) oraz swoje CV jako PDF, DOCX albo zwykły tekst. Aplikacja wyciąga z ogłoszenia wymagania, uwzględnia polskie końcówki słów i szuka ich w Twoim dokumencie.
Wynik składa się z czterech elementów.
- wynik zgodności w procentach, liczony względem wymagań z tej jednej oferty
- tabela: wymaganie, czy jest w CV, co i gdzie dopisać
- przepisany profil zawodowy w języku ogłoszenia, wyłącznie na bazie Twoich danych
- pierwszy akapit listu motywacyjnego do tej samej oferty
Nie dopisujemy kompetencji, których nie masz. Jeśli oferta wymaga programu, którego nie znasz, pojawi się w tabeli jako brak, a decyzję, czy aplikować, podejmujesz Ty.
Co dokładnie zmienia się w dokumencie
Najczęściej poprawiamy trzy miejsca. Profil zawodowy na górze strony, bo to pierwsze, co czyta rekruter. Opis ostatnich stanowisk, gdzie obowiązki układamy w kolejności ważności dla tej oferty. Sekcję umiejętności, gdzie nazwy narzędzi i uprawnień brzmią tak jak w ogłoszeniu. Układ dokumentu jest jednokolumnowy, z zaznaczalnym tekstem, więc czytają go także programy do rekrutacji. Więcej o tym znajdziesz na stronie CV pod ATS.
Dopasowanie CV do oferty pracy krok po kroku
Pełny opis etapów jest w zakładce jak to działa. Tu wersja skrócona.
- 1 Skopiuj ogłoszenie z portalu i wklej je do pola oferty.
- 2 Dodaj swoje CV albo wklej jego tekst. Plik czytamy w pamięci i nie zapisujemy na dysku.
- 3 Wybierz poziom stanowiska i język wyniku.
- 4 Przejrzyj wynik zgodności, tabelę braków i nowy profil, popraw to, co chcesz zmienić.
- 5 Zapisz wynik na koncie i pobierz CV oraz list w PDF albo DOCX.
Jeśli dopiero zaczynasz od zera, użyj generatora CV. Gdy masz już gotowy dokument i chcesz go tylko dopasować, wystarczy kreator CV na stronie głównej.
Komu najbardziej opłaca się dopasowanie
Osobom, które w ciągu miesiąca wysyłają kilkanaście aplikacji i chcą, żeby każda była osobno dopasowana. Kandydatom zmieniającym branżę, którzy muszą opisać stare doświadczenie językiem nowego stanowiska. Absolwentom, którzy mają niewiele do pokazania i muszą wybrać z tego najtrafniejsze elementy, zobacz CV bez doświadczenia. Osobom aplikującym za granicę, dla których jest wersja CV po angielsku.
Dopasowanie nie zastąpi uczciwego CV i nie obiecuje zaproszenia na rozmowę. Skraca czas przygotowania i pokazuje, czego w dokumencie brakuje, zanim ofertę zobaczy rekruter.
Ile kosztuje dopasowanie CV do ogłoszeń
Płacisz abonament, a limitem jest liczba dopasowań w miesiącu. Pełne porównanie planów jest w cenniku.
Kandydat
199 zł z VAT miesięcznie albo 99 zł z VAT miesięcznie w planie rocznym, 30 dopasowań CV i listu, wynik po polsku.
Kandydat Pro
359 zł z VAT miesięcznie albo 179 zł z VAT miesięcznie w planie rocznym, 120 dopasowań, do 5 wersji CV pod różne branże.
Zespół
1 290 zł netto + 23% VAT miesięcznie albo 645 zł netto miesięcznie w planie rocznym, 600 dopasowań wspólnie dla 5 stanowisk.
Organizacja
od 3 990 zł netto + 23% VAT miesięcznie.
Jak dopasować CV do oferty pracy?
Przeczytaj ogłoszenie i wypisz wymagania, potem sprawdź, które z nich są w CV widoczne tymi samymi słowami. Przepisz profil i opisy stanowisk tak, aby zaczynały się od tego, co oferta uznaje za najważniejsze. Kandyduj robi to za Ciebie i pokazuje wynik w kilka minut.
Czy trzeba zmieniać CV pod każde ogłoszenie?
Nie trzeba przepisywać całości. Zwykle wystarczy zmienić profil, kolejność obowiązków i słownictwo w umiejętnościach. Fakty o Twojej pracy zostają te same, zmienia się to, co stoi na górze.
Czy dopasowanie CV to to samo co kłamanie w CV?
Nie. Dopasowanie oznacza wybór i nazwanie prawdziwych elementów tak, jak robi to oferta. Przepisujemy wyłącznie na bazie Twojego CV, a brakujące wymagania pokazujemy jako braki, nie jako dopisane kompetencje.
Czy mogę zobaczyć wynik bez zakładania konta?
Tak. Wynik zgodności, tabela wymagań, nowy profil i początek listu są widoczne bez konta. Pełny dokument w PDF i DOCX odblokowuje konto z aktywnym planem.
Co dzieje się z moim plikiem CV?
Plik jest przetwarzany w pamięci i nie trafia na dysk. Tekst wyniku usuwamy z pamięci podręcznej po 24 godzinach.
Ile dopasowań mogę zrobić w miesiącu?
W planie Kandydat jest to 30 dopasowań, w Kandydat Pro 120. Każde porównanie CV z jednym ogłoszeniem liczy się jako jedno dopasowanie.
Wklej ogłoszenie i zobacz, czego brakuje Twojemu CV
Wynik zobaczysz w kilka minut, jeszcze przed wysłaniem aplikacji.